Het creative agency, gespecialiseerd in brand experiences, zet resoluut in op verbinding. Dat wordt heel duidelijk in haar nieuwe identiteit: vanaf 15 oktober gaat het bureau verder onder de naam OVAL.

Enkele dagen na onze lokale stembusgang en drie weken voor de Amerikaanse verkiezingen is hét ideale moment om een signaal te geven: we verlaten The Oval Office! Weg van een wereld vol harde lijnen en scherpe hoeken, transformeert het bureau met volle overtuiging in OVAL.

“We skippen vanaf vandaag ‘The Office’”, lacht Jeroen Rigole, Managing Director in België. “Met OVAL maken we onze bestaande belofte en visie nog duidelijker: we zijn een creatief bureau, gedreven door empathie. We gaan op zoek naar positieve impact door betekenisvolle ervaringen te creëren voor medewerkers, consumenten, burgers en bedrijven. Onze missie verandert dus niet en ook ons talentvolle team blijft hetzelfde creatieve, impactvolle werk maken waarvoor we bekendstaan. Ik kijk ernaar uit om samen met hen en onze klanten onder de nieuwe vlag verder te bouwen aan ons mooie verhaal.”

Bijna 13 jaar geleden werd The Oval Office opgericht door Wouter Boits. Vandaag zijn niet alleen de tijden, maar de hele wereld en dus ook The Oval Office grondig veranderd. Het ‘live communicatiebureau’ evolueerde tot een ‘creative agency’, dat vandaag bekendstaat om haar strategisch onderbouwde, impactvolle campagne-concepten die zowel live als digitaal worden beleefd. Haar trouwe klanten appreciëren het nog steeds onafhankelijke bureau vooral vanwege haar menselijke, warme en persoonlijke aanpak.

Een nieuwe naam die beter past bij wie we zijn

“Bij aanvang koos ik met The Oval Office voor een licht uitdagende, grappige en dus opmerkelijke naam. Het was 2 jaar na de verkiezing van de eerste zwarte Amerikaanse president en niemand die er aanstoot aan nam. Integendeel, het bleek een uitstekende conversation starter”, licht Wouter Boits, Founder & CEO, toe.

“Echter, met stijgende verbazing zijn we over de jaren heen getuige geweest van een steeds agressiever wordende toon in de politieke communicatie, ook vanuit en naar Het Witte Huis. Jammer genoeg heeft Amerika niet het monopolie op deze ongeziene verruwing; ondertussen hanteren politici in ongeveer heel de wereld (inclusief België) deze beproefde tactiek. Met verregaande gevolgen op het terrein… In deze gepolariseerde wereld beseffen we meer dan ooit dat we als bureau, samen met onze klanten, een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen hebben. In essentie: het is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid om de kracht van empathie centraal te zetten in elke vorm van communicatie. Zonder empathie geen communicatie, zonder communicatie geen samenleving, zonder een samenleving geen communicatie. Zo simpel is het.”

Born in Europe

Het bureau groeide in het afgelopen decennium niet alleen in België, maar ook buiten de landsgrenzen in Nederland (Amsterdam), Frankrijk (Parijs) en Duitsland (Düsseldorf). Samen vormen ze vanaf vandaag OVAL, als één agency, ‘born in Europe’. Met identieke waarden staat het team van 120+ experts klaar om haar klanten ook over de landsgrenzen te ondersteunen. OVAL trekt dus volop de Europese kaart en kan in vier landen rekenen op tonnen lokale expertise om de strafste brand experiences te creëren.

De beste evenementenbedrijven van 2024 zijn gekroond met de eventplanner.net Awards! 👏 Benieuwd wie er op de lijst staan? Klik nu en feliciteer de winnaars! 👉🎉✨

https://www.eventplanner.net/news/10910_winners-eventplannernet-awards-these-are-the-best-event-companies-of-2024.html

Proficiat: Kinepolis Antwerpen, Evi Ramaekers Photography, The Box Company, Magnus Partyverhuur, Sylvester, PassePartoe, VideoCrew bv, DJ Patrice, The Charming Thief & Hypnotist, Goochelaar Koenraad magic, BluePoint Antwerpen, To The Point Events, Kinepolis Brussel, Kinepolis Braine, Kinepolis Luik, De goochelende karikaturist, Geoteam, Beat the Barn, The Frontline Company, Miraeus Cocktails, Eventroom, Kloster Heidberg, BluePoint Liège, Rent-A-Willys, BIZZevents bv, De Montil, Armand Magic, Lust4Live - Eventbureau, Eventix, Tentenverhuur Sleidinge, Avenature, Flextickets, John K. Magic, 4 ALL Party Rent, Daft Boutique & Music Hotel, Rosanne de With Entertainment, Gekke Jorre, InZert 3D, Decoratiehuren, Time 2 Jump Springkastelen, Destination Wallonia DMC, Saxit, De Toverpenseel, M&L CUBE, Moodmaker Events, GO-tickets, DJ Eddy

Daarom is er een op maat gemaakte aanpak nodig voor LGBTQ+-reizen en bestemmingsbruiloften in Thailand.

LGBTQ+-reizen groeien snel en onderscheiden zich om een aantal belangrijke redenen van standaard groepsreizen. Het gaat niet alleen om het aanbieden van een vakantie; het gaat om het creëren van veilige, inclusieve en betekenisvolle ervaringen. Voor Thaise bedrijven, met name in de toerisme- en evenementensector, is het cruciaal om de behoeften van LGBTQ+-reizigers te erkennen en daarop in te spelen, vooral nu Thailand op het punt staat om het homohuwelijk te legaliseren.

#LGBTQ+ reizen: wat maakt het bijzonder?

LGBTQ+-reizigers worden geconfronteerd met unieke uitdagingen die traditionele groepsreizen niet altijd aanpakken. Veiligheid is een topprioriteit, aangezien sommige bestemmingen LGBTQ+-identiteiten niet wettelijk of sociaal accepteren. Reizigers zijn vaak op zoek naar landen en ervaringen waar ze zich veilig en welkom voelen.

Thailand, met zijn open-minded houding en prachtige bestemmingen, is goed gepositioneerd om deze demografie te bedienen. Thaise bedrijven moeten er echter actief voor zorgen dat hun diensten inclusief zijn, van hotels tot tours. Dit betekent meer dan alleen 'homovriendelijk' zijn: het gaat om het aanbieden van ervaringen die diversiteit vieren, of het nu gaat om het aanbevelen van inclusieve accommodaties, het begeleiden van reizigers naar LGBTQ+-vriendelijke locaties of het creëren van op maat gemaakte ervaringen die aansluiten bij de behoeften van de gemeenschap.

LGBTQ+-reizen benadrukken vaak de gemeenschap, verbinding en gedeelde ervaringen, wat typische groepsreizen niet altijd prioriteit geven. Er is een groeiende vraag naar reizen die LGBTQ+-geschiedenistours, culturele onderdompeling en veilige ruimtes bieden waar reizigers kunnen ontspannen zonder angst voor een oordeel. Thaise bedrijven moeten inspelen op deze vraag door pakketten aan te bieden die deze elementen bevatten en ervoor te zorgen dat personeel is getraind om gevoelig en gastvrij te zijn voor alle gasten.

Er is een groeiende behoefte aan LGBTQ+-huwelijksbestemmingen!

Terwijl Thailand zich voorbereidt op het legaliseren van het homohuwelijk, zal het onvermijdelijk een toename zien in LGBTQ+ bestemmingsbruiloften. Het simpelweg aanbieden van dezelfde huwelijksdiensten aan LGBTQ+ stellen als aan heteroseksuele stellen, zal echter niet genoeg zijn. De behoeften van LGBTQ+ stellen zijn anders en Thaise bedrijven moeten diensten ontwikkelen die specifiek zijn voor deze groeiende markt.

Ten eerste is wettelijke erkenning een belangrijke overweging. LGBTQ+-koppels hebben duidelijkheid nodig over het juridische proces in Thailand, inclusief welke documentatie vereist is en hoe hun huwelijk internationaal erkend zal worden. Duidelijke, eerlijke communicatie zal koppels helpen hun bruiloften te plannen zonder onnodige stress.

Ten tweede is inclusiviteit in elk aspect van de bruiloft cruciaal. Koppels willen weten dat hun leveranciers, van de locatie tot de bloemist, oprecht gastvrij zijn en hun behoeften begrijpen. Traditionele huwelijkspakketten bevatten vaak heteronormatieve gebruiken, maar LGBTQ+-koppels geven misschien de voorkeur aan ceremonies die genderneutrale taal gebruiken of bepaalde tradities vermijden. Thaise bedrijven zouden op maat gemaakte pakketten moeten aanbieden, zodat koppels hun dag kunnen personaliseren om hun identiteit te weerspiegelen.

Het is tijd dat internationale en Thaise bedrijven de LGBTQ+-huwelijksmarkt omarmen.

De legalisatie van het homohuwelijk in Thailand biedt een belangrijke kans voor de horeca- en evenementenindustrie van het land. Het aanbieden van inclusieve diensten is niet alleen een marketingstrategie; het is een noodzaak om bij te blijven met wereldwijde trends in reizen en toerisme. De LGBTQ+-reismarkt is een van de snelst groeiende en bestemmingsbruiloften zijn daar een belangrijk onderdeel van.

Voor bedrijven betekent dit dat ze een reputatie opbouwen als een LGBTQ+-vriendelijk bedrijf. Het trainen van personeel om inclusief te zijn, ervoor zorgen dat locaties gastvrij zijn en het vermijden van heteronormatieve aannames zijn essentiële stappen. Daarnaast kunnen bedrijven zinvolle, inclusieve ervaringen creëren, zoals meerdaagse retraites of post-huwelijksreispakketten die zijn afgestemd op LGBTQ+-koppels.

LGBTQ+ reizen en bestemmingsbruiloften bieden Thailand een enorm potentieel, maar succes zal alleen komen met oprechte inspanning. Bedrijven moeten de unieke behoeften van LGBTQ+ reizigers en koppels begrijpen en hun diensten dienovereenkomstig aanpassen. Terwijl Thailand zich voorbereidt om het homohuwelijk te legaliseren, is het nu tijd voor de toerisme- en evenementenindustrie om deze verandering te omarmen en het voortouw te nemen in inclusieve, diverse ervaringen.

Door inclusiviteit en duurzaamheid te omarmen, kunnen bedrijven vooroplopen in de trends op het gebied van LGBTQ+-reizen. Zo kunnen ze zinvolle, milieubewuste ervaringen bieden die diversiteit en gendergelijkheid vieren en tegelijkertijd lokale gemeenschappen ondersteunen.

Wilt u meer weten of de capaciteiten van uw bedrijf ontwikkelen?

Neem contact op met events@teamspiritthailand.com

Team Spirit Thailand biedt op maat gemaakte teambuildingprogramma's en werkt samen met psychologen en specialisten om inclusiviteitstrainingen en -ontwikkeling te bieden.

Dankzij deze programma's krijgen HR- en managementteams de vaardigheden aangereikt om inclusieve ervaringen te creëren die aansluiten bij de LGBTQ+-gemeenschap. Zo voelen alle gasten zich gerespecteerd en gewaardeerd.

#LGBTQTravel #MarriageEqualityThailand #PinkEconomy #SustainableTourism #InclusiveTravel #LGBTQAdventure #RayongAdventures #ChonburiTravel #HuaHinLuxury #EcoFriendlyTourism #LGBTQWeddings #GroupTravel #ThailandRetreats #TeamSpiritThailand #DiversityTraining

Wie verrast er zijn collega's of vrienden met toffe workshop???:

Brew your waffles workshops komt bij jullie op jullie favoriete plek!

35€ pp tot 10 pers vanaf pers 11 = 25€pp

Uniek in ons aanbod zijn de E-mountainbiketochten die ook in de winter een ideaal alternatief bieden voor het skiën. Laat uw team genieten van de uitdagende en alom bejubelde Limburgse MTB-singletracks en -routes doorheen prachtige landschappen. De e-motor biedt de mountainbiker het comfort dat de skilift aan de skiër biedt en zorgt ervoor dat  iedereen kan volgen! Na een dag vol actie sluiten we af met een sfeervolle ‘Après-MTB’.

www.bos-center.eu

We hebben fantastisch nieuws te delen! ⁠

Na een uitgebreide jurering maakte UNIZO op 8 oktober 2024 de finalisten voor KMO van het Jaar 2024 bekend. En we zijn ontzettend trots om aan te kondigen dat Very Food Catering één van de drie finalisten is voor KMO van het Jaar 2024!

Een expertenjury beoordeelde alle kandidaten op belangrijke ondernemersthema’s zoals financieel beleid, marketing & communicatie, innovatie, (ambitie voor) internationaal ondernemen, digitalisering, personeelsbeleid, energie & milieu én ondernemingszin.

Wat is KMO van het jaar?

“KMO van het Jaar” is dé kmo award in Vlaanderen en Brussel, en heeft nationale uitstraling. UNIZO en haar partners organiseren de wedstrijd niet om slechts enkele ondernemers in de kijker te zetten, de award wil alle kmo’s de nodige erkenning geven als motor van onze economie.” - Unizo

Very Food Catering

⁠Met onze passie voor high-end catering en een sterke focus op duurzaamheid en circulariteit zetten we telkens opnieuw de puntjes op de i, op de mooiste events en locaties. ⁠

⁠

Bedankt aan UNIZO voor de erkenning en aan ons fantastische team, partners & klanten!